"Nichts passt so richtig..."

Die eigene Berufung verpassen?

Kategorie: actifyXperience

Autor:in: Katharina Berardi, Psychologin und Karrierecoach

Datum: 13.11.2024

Kennst du das? Du bist ein vielseitig interessierter Mensch, kannst dich schnell begeistern und hast beruflich schon einiges ausprobiert? Aber so richtig „zoom gemacht“ hat es bisher noch nicht?

Du wünschst dir, beruflich anzukommen, aber du findest nicht das, was so richtig zu dir passt, was du „bis zur Rente“ machen willst. Auf Social Media liest du über berufliche Erfüllung, über Menschen, die ihre Berufung gefunden haben. Und dich beschleicht langsam das ungute Gefühl, dass du diesen Zustand niemals erleben wirst. Du fühlst dich langsam entmutigt, da sich ein Gefühl von Ratlosigkeit bei dir einstellt.

Wie kann man die berufliche Erfüllung finden, wenn man so vieles spannend findet? Wenn man sich schnell langweilt, und das Gefühl hat, das man nicht lange bei einer Sache bleiben kann? Wenn man so viele Interessen hat und nicht Spezialist:in für ein Gebiet ist? „Ich kann irgendwie nichts so wirklich gut, und Ausdauer habe ich auch nicht“, das sind Sätze, die wir von Coachees hören, die mit diesem Thema zu uns ins Coaching kommen. Heute wollen wir der Karriereplanung für Unentschlossene etwas näher auf den Grund gehen und dir einige Impulse dalassen, wie du deine Berufung doch noch finden kannst. 

Was versteht man unter dem Begriff Berufung?

Wir verstehen unter dem Begriff eine berufliche Tätigkeit, bei der eine Person eine hohe persönliche Identifikation mit den Aufgaben und den Zielen ihrer Arbeit erlebt. Menschen, die ihre Berufung gefunden haben, beschreiben ihre Arbeit als „ihre Leidenschaft“, dass sie ihren Beruf lieben und ihn sehr gerne machen. Sie sind enthusiastisch für ihre Tätigkeiten und ziehen aus dem Großteil ihrer Erwerbsarbeit Energie und Zufriedenheit. Sie haben „ihr Ding gefunden“ und sind oft absolute Experten für ihr Herzensthema.

Berufung für Vielinteressierte

Diesen einen Job finden, der uns tief begeistert – klingt das für dich auch attraktiv, und gleichzeitig so weit weg wie der Mond? Auch wenn du Sehnsucht nach einem beruflichen Ankommen verspürst, stellen sich bei der Vorstellung, „das Eine“ zu finden, deine Nackenhaare auf?

Dann bist du mit hoher Wahrscheinlichkeit eine Persönlichkeit, deren Erfüllung eben gerade nicht darin liegt, den einen Job zu finden. Du hast viele Interessen und brauchst die Abwechslung – auch wenn du dir gleichzeitig Sicherheit wünschst. Auch wenn heutige Erwerbsbiografien durchaus bunter sind und mehr Wechsel beinhalten, tragen viele von uns dennoch den Wunsch in sich, dass „Richtige“ für sich zu finden.

Vielleicht bist du auch in einem Umfeld, in dem du eher von Expert:innen umgeben bist, die sich einem Beruf verschrieben haben. Oder du hast schon öfter die Rückmeldung bekommen, dass du nun endlich einmal etwas „richtig“ machen solltest. Dran bleiben. Etwas durchziehen. Und es fühlt sich wie ein Mangel an, dass dir das einfach nicht recht gelingen will.

Ein Perspektivwechsel: Was Generalist:innen brauchen

Was wäre, wenn du für eine Spezialist:innen-Karriere einfach nicht „designed“ wurdest? Überlege einmal, ob das Ideal der Berufung, wie du es oben gelesen hast, für deine Persönlichkeit eigentlich das richtige wäre. Und lasse einmal den Gedanken zu, dass du dich nicht im klassischen Sinne festlegen musst, um beruflich erfüllt zu sein.

Wie fühlt es sich an, deine Vorstellungen eines „klaren“ Lebenslaufes einmal loszulassen? Und einmal wirklich in dich hineinzuspüren, welche Bedürfnisse du wirklich hast, wenn du ein Gefühl von Zufriedenheit und „ich bin in meinem Element“ verspürst.

Löse dich einmal von deinen bisherigen Vorstellungen und erlaube dir, das Thema ganz neu zu denken. 

Akzeptanz der eigenen Persönlichkeit

Als Menschen entwickeln wir uns stetig weiter und verändern uns. Dennoch haben wir einen individuellen Wesenskern, unsere Persönlichkeit, die ganz eigene Verhaltenspräferenzen und Motive mitbringt, welche uns zu eigen sind.

In unserem Coaching nutzen wir Persönlichkeitsanalysen, um mit unseren Coachees ihre ganz eigenen Persönlichkeitsmerkmale zu ergründen. Dabei schauen wir uns neben den eigenen Verhaltens- und Kommunikationsmustern auch an, welche Motive unserem Verhalten zugrunde liegen. Aus insgesamt 16 Grundmotiven werden vier Hauptmotive herausgearbeitet.

Unsere Motive hängen eng mit unseren Werten zusammen, und für eine berufliche Zufriedenheit ist es essenziell, dass du deine Werte leben kannst. Anschließend wird im Coaching ergründet, in welchem beruflichen Biotop die eigene Persönlichkeit sich voll entfalten kann. Wenn deine Analyse ergibt, dass du ein Typ bist, der sehr aufgeschlossen gegenüber Neuem ist, unkonventionell denkt und handelt, es liebt zu Netzwerken und Erfüllung darin findet, neues zu Lernen – wird es dich auf Dauer unglücklich machen, in deinem Job viel Routine zu leben, in einem sehr spezifischen Fachgebiet richtig gut zu werden und dir detailliertes Expertenwissen anzueignen.

Wenn du diesen Umstand erkannt hast, dann wird dir klar: es wird dich unglücklich machen, deine Neugier und deine Lust auf Neues zu unterdrücken. Du brauchst vielleicht eine etwas andere Karriereplanung als ein Mensch mit einer Persönlichkeit, die sehr gerne stetig, analytisch, detailverliebt und an einem Thema arbeitet. 

Exkurs: Bin ich eine Scanner-Persönlichkeit?

Unter Scanner-Persönlichkeit versteht man Menschen, die vielbegabt und viel-interessiert sind. Scanner können hochbegabt oder sehr sensitiv sein, was ihre Wahrnehmungen angeht.

Diese Eigenschaften treffen jedoch bei weitem nicht auf alle Scanner zu. Menschen mit einer Scanner-Persönlichkeit haben häufig sehr viele Ideen, lernen gerne und schnell Neues und springen zwischen verschiedenen Themen schnell hin und her. Scanner lernen leidenschaftlich gerne Neues und brauchen viel Raum und Platz zum Experimentieren und Ausprobieren. Sie sind häufig sehr kreativ und lösen gerne immer neue Probleme. Sie sind die geborenen Generalisten.  Bei allen Talenten, die ein Scanner mitbringt, kann das Scanner-Dasein auch viele Herausforderungen mitbringen: Häufig leiden die Personen unter ihrer „Sprunghaftigkeit“ oder denken, dass sie endlich einmal etwas „richtig“ und über einen langen Zeitraum tun müssen.

Sie erleben sich teilweise als unstrukturiert oder denken, dass sie keine Ausdauer haben, bei einer Sache dranzubleiben.

Es kann auch sein, dass Scanner sich mit ihren vielen Ideen und ihrem Drang zu Schaffen in die Erschöpfung treiben oder sich maßlos verzetteln. 

Es gibt einen sehr aufschlussreichen Test von Prof. Dr. Sarah Gierhan, die Expertin im Bereich Scanner-Persönlichkeit ist, um selbst herauszufinden, ob man als Scanner-Persönlichkeit durchgeht: https://tausendsassacoach.de/tausendsassa-test

Was nun?

Wenn du für dich festgestellt hast, dass ein:e geborene:r Generalist:in bist, fragst du dich sicher, wie du für dich eine erfüllende berufliche Perspektive finden kannst. Wir haben dir hier einige Tipps zusammengetragen, wie du dir eine erfüllende Karriere kreieren kannst.

Finde deine Headline!

Du betrachtest deinen Lebenslauf und denkst, das alles durcheinander und keine klare Linie erkennbar ist? 

Think again. 💡

Schaue dir mal wie ein:e Detektiv:in deine beruflichen Stationen an und überlege:

• Welcher rote Faden zieht sich durch mein Berufsleben?
• Welche wiederkehrenden Muster kann ich erkennen?
• Was treibt mich an?

Versuch einmal, deiner Karriere eine Überschrift zu geben. Warst du beispielsweise in mehreren Startups unterwegs, die alle ein anderes Produkt entwickelt haben? Und gerade die Entwicklung von neuen, innovativen Dingen macht dir Spaß? Dann könnte deine Überschrift lauten: „Ich kreiere Neues und bringe es in die Welt.“ Oder hast du in ganz verschiedenen Bereichen gearbeitet, aber dort immer den Newsletter verfasst, Beiträge für den Firmenblog geschrieben oder hast Vorträge auf Veranstaltungen gehalten? Dann ist deine Überschrift vielleicht „Ich teile interessante Informationen mit anderen.“

Durch das Finden der Überschrift wirst du dir bewusst, dass auch du ein Kernthema mitbringst, dass du in ganz verschiedenen Facetten auslebst. Diese Botschaft kannst du in deinem Lebenslauf sichtbar machen oder in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgeber:innen einbringen. 

Erlaube dir, dich auszuleben!

Höre auf, dir ständig den Druck zu machen, dass alles, was du tust, zueinander passen muss oder „irgendwo hinführen“ sollte. Du erlebst Erfüllung, wenn du viele unterschiedliche Dinge tun und erfahren darfst. Bremse dich also nicht zu stark.

Lebe deine Hobbies aus, ein Ehrenamt, höre Podcasts zu unterschiedlichen Themen oder probiere dich in deinem Job immer wieder neu aus (was absolut nicht bedeutet, dass du ständig den Arbeitgeber wechseln musst – lese dazu mehr im nächsten Tipp!).

Akzeptiere, dass du vielleicht erstmal von etwas begeistert bist, es dann aber auch wieder ruhen lässt – du musst nicht jedes Hobby oder jede Aufgabe bis zur Perfektion beherrschen. Lernen macht dir Spaß um des Lernens willen – und nicht unbedingt, weil du damit immer etwas konkretes erreichen willst.

Erlaube dir, dass du dich immer wieder neu finden wirst und dass dies ein wichtiger Teil deiner Persönlichkeit ist. Und: Nehme den Druck raus, den perfekten einen Job finden zu müssen! Vielleicht ist für dich auch ein „Brotjob“, der dein Einkommen sichert und eine nebenberufliche Selbstständigkeit ein passendes Modell. Oder du lebst deine vielen Interessen in deiner Freizeit aus.

Suche nicht nach passenden Stellenanzeigen, sondern nach passenden Arbeitgeber:innen!

Tipp drei: Suche nicht nach Stellen, sondern suche nach Arbeitgeber:innen, die dich begeistern. In Stellenzeigen wird häufig ein eher spezifisches Profil gesucht, welches du vielleicht nicht mitbringst oder welches dich langweilt.

Wenn du dich beruflich verändern willst, dann gehe lieber so vor 

Suche dir Unternehmen aus, die du gut findest. Frage dich:

• Begeistert mich die Unternehmensvision?
• Decken sich die Unternehmenswerte mit meinen eigenen Werten?
• Arbeiten hier spannende Personen?

Als vielseitig interessierte Person ist es wichtig, dass du dir ein Umfeld suchst, in dem du dich entfalten kannst. Besonders wichtig könnten für dich dabei folgende Aspekte sein:

• Freiraum und Platz für deine Ideen
• Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
• Gestaltungsmöglichkeiten
• Entwicklungspotenzial
• Flexibilität
• Möglichkeit zu Netzwerken

Wenn du weißt, wie das richtige Umfeld für dich aussieht, kannst du gezielt Firmen ansprechen, welche dir diese Möglichkeiten bieten. Die Chancen, dass du in einem Unternehmen, welches dir zusagt, mit deiner Kreativität und Wandelbarkeit geschätzt wirst, ist sehr hoch.

Welche Berufsfelder sind für mich interessant...

...wenn ich vielseitige Interessen und Kompetenzen habe und ich mich nicht festlegen möchte?

Wenn du viel Abwechslung und Neues brauchst, dann sind für dich Branchen besonders interessant, die genau die Fähigkeit erfordern, sich schnell und flexibel in immer neue Themen einzudenken. Das können beispielsweise sein:

• Journalistische Tätigkeiten, in denen du über immer neues und tagesaktuelles berichtest,
• Wissenschaft und Forschung, 
• Mitwirkung bei Innovationen und Entwicklung von Prototypen, Produktmanagement,
• Marketingkampagnen leiten oder den Unternehmensauftritt auf social media managen,
• Beratung und Coaching – hier arbeitest du mit vielen verschiedenen Personen in unterschiedlichsten Settings zusammen.
• Lehrtätigkeiten in unterschiedlichen Institutionen und zu verschiedenen Themen.
• Eine (nebenberufliche) Selbstständigkeit, welche die nötigen Freiräume und Interessengebiete berücksichtig. 

Fallen dir noch mehr Branchen ein, in denen Generalisten glücklich werden können?

Vielseitigkeit hat Zukunft!

Zu guter Letzt:

Freu' dich, wenn Abwechslung und Veränderung zu deinen Wesensmerkmalen gehören!

Unsere Arbeitswelt verändert sich so schnell, dass wir teilweise heute noch nicht wissen, welche Jobs es in zehn oder zwanzig Jahren überhaupt geben wird. Du bist also bestens aufgestellt, wenn es um die Arbeitswelt von morgen geht.

Möchtest du mehr Klarheit bezüglich deiner Persönlichkeit erlangen? Dann informiere dich unverbindlich über unsere Coachingangebote! Durch unsere Persönlichkeitsnalyse können wir mit dir erarbeiten, welches Umfeld du brauchst, um beruflich erfüllt zu sein.

Herzliche Grüße

Deine Katharina

Über die Autorin:

Katharina ist Psychologin und arbeitet bei uns als Karrierecoach. Aus der Coachingspraxis weiß sie, vor welchen Herausforderungen Arbeitnehmer:innen und Arbeitsuchende im Berufsleben und im Bewerbungsprozess stehen. In Ihren Beiträgen teilt sie hilfreiche Impulse, die dich deiner beruflichen sowie persönlichen Zufriedenheit näher bringen können.